QDHR猎头部致力于为客户提供个性化、全程化的猎头服务和代理招聘服务。帮助中高级人才铺设成功之路，帮助企业提高招聘成功率、节约招聘成本，为人才和企业架设起沟通之桥。QDHR猎头部拥有专业化、平台化的优势，为客户提供经济、高效的人才保障服务，满足客户全方位人力资源需求!

一. 标准猎头服务
1．服务方式：按标准业务流程进行。
2．收费标准：签订合同时收取服务费的30%作为寻访委托金（将用于保证客户委托职位的真实招聘，同时也用于支付部分寻访费用。） 。部门经理以下职位的服务费为年薪总额的20%，部门经理及部门经理以上职位的服务费为年薪总额的30%。

二. 高级猎头服务

1． 服务方式：选择此服务项目的企业，事先并不清楚自身需要怎样的人，而是本公司通过对客户企业的全面了解、考察和分析，设计出一整套择人用人的方案，以供参考使用。然后进行猎取推荐人员的工作。

2． 收费标准：按所录取候选人年薪的30%收取服务费。签订合同时收取30%服务费，面试候选人时收取30%服务费，人员到岗后再收取40%中介服务费。

3． 优势分析：凭借对行业及人才市场的了解，本公司以专业的眼光判别企业所需要的人才，为企业节省了这方面的人力物力，使猎取工作更加准确、高效。

4． 适用企业：对自身发展定位不明的企业，比如新筹建的公司；需要迅速调整发展战略的企业，如急需发展壮大的企业。

三. 长期猎头服务
1．服务方式：选择此服务项目的企业，每年一次性支付一定的委托金后，可在该年内以较低的价格享受优质的猎头服务。业务流程与标准猎头服务基本相同。该方式要求一年内职位数必须在四个以上，年薪总额不低于30万人民币。
2．收费标准：签订年度合同时收取3万元人民币作为基础委托金（该基础委托金成功后计入中介服务费。）服务费总额在基础委托金以内时，委托职位按年薪总额的20%收取中介服务费，最低收费为12，000元人民币；服务费总额超过基础委托金后，超过部分的委托职位按年薪的15%收取服务费，最低收费为10，000元人民币。
3. 优势分析：由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；以低于标准猎头服务的平均费用获得与标准猎头一样的服务品质，大大节省了客户的人才引入成本。
4. 适用企业：充分信任青青岛人才网的企业；人才需求较多的企业，比如新筹建的公司；需要长期补充人才的企业；集团性企业。

四. 寻访代理服务
1．服务方式：按照客户提供的职位要求，通过猎头公司的各种渠道进行人才寻访，搜索到符合客户要求的候选人，并与之电话联系推荐职位。一旦候选人接受推荐，愿意应聘该职位，猎头公司直接将候选人的简历隐去联系方式后递交给客户。客户在本公司推荐的简历中挑选部分候选人，向本公司索取联系方式。该服务的业务流程比标准猎头服务简单。
2．收费标准：签订合同时收取3，000元人民币作为基础委托金（该基础委托金计入服务费。）客户每录取一名候选人须另支付服务费3，000元人民币。
3. 优势分析：充分利用青青岛人才网广阔的人才收集渠道，减少完整猎头服务的高额投入，降低用人单位的人才引进成本，使客户充分利用专业猎头公司建立的人才寻访网络，解决企业找不到人才的困扰，达到事半功倍的目的。
4. 适用企业：能够抽出大量时间进行面试和人事调查的企业；具备很强人事甄别能力的企业；人才需求不太急切的企业；非常注重招聘成本的企业。

五、直接推荐服务

1．服务方式：该服务方式与标准猎头服务的不同之处在于，猎头公司仅通过搜索内部数据库等初级方式寻访候选人，而放弃主动猎取等针对性强但成本高的方式。除寻访方式不同外，其他服务内容及流程与标准猎头服务相同。

2．收费标准：签订合同时客户无须支付基础委托金。招聘成功后，客户按该职位的1个月月薪支付服务费，最低收费1000元人民币。

3. 优势分析：充分利用青青岛人才网丰富的人才库，以最快的速度找到自己需要的人才。无须预先支付基础委托金，成本较低。

4. 适用企业：适合招聘较低职位的企业；适合招聘难度不是很高职位的企业；适合非常注重招聘成本的企业；适合难以抽出足够招聘时间和精力的企业。

注:
· 年薪总额指税前一年的总收入;
· 年薪总额= 基本工资 + 餐贴+ 车贴+ 其它补贴 + 月度各种可确定的奖金

我们为客户提供三个月的试用期保证。在三个月试用期内候选人无论以何种原因离职，我们将再次推荐其他人员且不再收取费用。
如无合适人员我们将退还80%的服务费。

付款说明：
中介费在被录用人员上班之日起五个工作日之内由委托方以现金、支票或银行转帐的方式支付。