任职要求
1。男女不限，有1-2年或以上餐饮，快速消费行业销售，管理工作经验
2。具有较强的人事管理能力，沟通技巧及良好的合作精神
3。工作认真踏实，具有责任心，吃苦耐劳，做事积极主动
4。有基本的计算机实操能力
岗位职责
1。执行和贯彻门店的经营方向和管理目标，包括一系列的规章制度和服务操作规程
2加强门店的安全管理工作，加强门店设备，设施维修保养工作
3。招聘人员，指导员工培训工作，培养人才，提高整个门店的员工素质和服务质量
4。针对存在的问题进行重要的讲评和指示，处理好人事关系
5。检查本店的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题
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