门店开发部经理

岗位描述：

1.根据本部门年度计划制定所辖区域选址计划并执行
2.按开发流程按时按量向公司提供候选店址；
3.负责相关项目的外围关系维护，合同谈判及签约
4.负责新开店的评估分析及总结
5.进行区域内网络规划的制定，包括但不限于选址数据及信息收集，并报部门备案
6.优化开发流程及系统建设，及时提供开发流程问题反馈及解决优化方案
7、控制租赁成本，完成租赁价格和财务指标；
8、负责租赁合同的重要谈判，合同的修改与签订。

任职条件：

1、两年以上成都区域拓展工作经验，有丰富的甲方客户资源积累和良好的行业关系；
2、熟悉各个市场的商圈信息,对市场拓展工作有深刻认知；
3、具备优秀的口头、书面表达能力和公共关系处理能力；
4、具备较强的进取心与高度的工作热情；
5、熟悉拓展流程并对各类商圈的运作方式有清晰了解；
6、领导和管理能力强，能统筹部门区域工作，对团队的管理和培养具有指导性；
7、具有业务开发规划能力，能撰写项目开发方案并根据客户要求完成提案；
8、拥有强烈的事业心和责任心，具挑战精神，能承受强大的工作压力；
9、熟练操作各办公软件；
10、行业：连锁餐饮行业的相关岗位的人员优先考虑。
11、为人诚实守信，工作态度勤奋、认真！在原公司无不良记录。